ebisublogのブログ

恵比寿のイベント屋の日常ブログです。

イベント本番Dayのスケジュール公開!【新入社員募集中です!】

シャッス

 

 

前回はリモートワークDayのスケジュールを公開しましたが、

 

今回はイベント本番Dayのスケジュールを公開します!

 

 

▼前回記事がまだの方はこちらからどうぞ!

ebisublog.hatenablog.com

 

 

 

 

 

イベント現場のとある1日

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この日は昼過ぎから某車メーカー様の発表会と内覧会でした。

 


6:00

朝遅刻しないように家を出ます。私は出来るだけギリギリまで寝たいタイプなので、前日のうちに服や荷物などはあらかじめ準備しておきます。

 


7:30〜12:00

この日の現場へは電車で30分ほどの移動です。集合した後は各所に分かれながら本番に向けて準備・設営の時間。案内サインを貼ったり、椅子や机を並べたり、配布物を準備したりします。イベントには沢山の人間が関わることも多く、音響さん、照明さん、映像さん、大道具さんなどそれぞれの持ち場があります。

イベントには読んで内容や、やる事を把握する為のマニュアルというものがあります。これを見ながらオリエンでは実際に本番の時にどんな動きをするのかを伝えて、本番に見せかけた模擬練習のような事をします。

 


13:00〜15:30

お昼ご飯に美味しいお弁当を食べて少し休憩をした後は、本番前にもう一度各所準備出来ていないところは無いかを念入りにチェックします。この業界の人は割と広い意味で調整という言葉をよく使いますね。

お客様を会場に入れ込む時間です。各所持ち場について誘導したり、配布物を配ったり、お席まで案内します。

この日みたいな発表会の日は、本番が始まると逆に落ち着いてしまう事もあります。しっかりと準備ができていればそう毎回大きなトラブルが発生する事もありません。

 


16:30〜18:00

第一部の発表会が終わると、お客様が入れ替わり第二部では車の内覧会でした。現場中はトランシーバーで離れていた場所でもコンタクトが取れるので指示を出したり聞いたりも非常にスムーズです。ある程度の事はこのやり取りで解決することができます。

 


18:00〜20:00

本番が終了するとすぐに撤去です。段取りが重要。出たゴミをまとめたり、持ってきた備品を運営車両に詰め込んだり、汚れた場所を掃除します。また同じ会場で仕事ができるように来た時よりも美しくしてから帰りましょう。

 

 

以上がとある日の現場の1日でした。

現場によっては午前中に終わってしまうことや、準備に1日使う日もあったり、1週間連日で本番があることもあります。

内容によってさまざまですが準備があって本番がある事はほぼほぼ変わりないです。



いかがでしたでしょうか?

なんとなく想像がつくかもしれませんがイベントにはたった数時間の本番を向かえるために沢山の人間が関わります。備品を準備したり、スタッフを発注したり、休憩を回す事も勿論大事な仕事です。このように当然人1人の力ではどうしようもありません!新人は先輩社員の背中を見ながら育ち、いつしか教える立場になります。そうやってできる仕事ややれる事がどんどん増えていきます。

 

長くなりましたが是非我々と一緒に働いてくれる仲間を募集しています!

このご時世という事もあり、割とカジュアルに面談や相談なども受け付けておりますので少しでも興味が湧いた方は是非ウォンテッドリーからご連絡ください!

よろしくお願いいたします!

 


仲間といえばヤマトも仲間になって欲しいですねー。。。

(あっ、ONE PIECEの話です。。。)

 

 

フジ

 

 

Wantedlyにて新入社員募集しています!

www.wantedly.com

 

リモートワークDayのスケジュール公開!【新入社員募集中です!】

シャッス

 

 

我らがレアル・マドリーがいまいち調子が上がらないことがとても辛い、フジです。

今だにベンゼマモドリッチ、ラモスらベテランに頼っている状況がまずやばいですよね。ヴィニシウスも伸び悩んでるし、アザールも高給取りのくせに全然活躍しない。。。バスケスが覚醒したことは嬉しい誤算だけど、チーム全体でどう見ても得点力不足。ベイル、ヨビッチをレンタルで出したことはいいことだと思うけど、夏にはお願いだからンバッぺ取ってくれ!

あと、マルセロもう少しできるから頑張って!!!

 

 

すみません、会社のブログであること忘れていました。

 

 

今月からWantedly”(ウォンテッドリー)という求人情報ウェブサイトで新入社員の募集をかけています。

 

www.wantedly.com

 

 

毎年ありがたいことに素敵な新入社員が入ってくれている弊社ですが、今年もこれから一緒に仕事をしてくれる仲間を募集中です!

 

そういえば、このブログも細々とだけど長いことやっている気がするんですが、新入社員から「入社前にブログ見てました!」みたいの聞いたことねぇな。。。

もしもこれ見てウォンテッドリーからエントリーして入社してくらたらウソでも見てたって言ってくれよな。

 

 

ということで、インパジブログも”新入社員募集強化月間”として、今回は私フジのとある日の1日を書こうかなと思います。

勿論ウォンテッドリーも全部見て欲しいのですが、このブログを見て少しでも参考や興味を持ってもらえるととても嬉しいです。

 

 

自己紹介

私、フジは入社4年目でHRM Divisionのマネージャーです。

採用や総務などのバックオフィス業務をしながらイベント制作、運営にも関わる仕事をしています。

最近はリモートワークかイベント現場のどちらかが多いので両パターンのとある1日を紹介しようと思います。

 

 

リモートワークのとある1日

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8:00〜12:00

8時〜9時くらいに起きます。今朝までに届いたメールやLINE、メッセージを確認してクライアントや協力会社、プロジェクトメンバーなどに連絡をします。

11時から社内チームの定例ミーティングに参加します。今起きている問題やタスクを共有して今後についての意見交換をしました。

12時頃から昼食を取ります。いつもなんとなくお昼のワイドショーを見てしまいますね。

 


13:00〜16:00

昼過ぎに最近連絡を取っていなかったクライアントさんに「最近どうですか?」と営業の連絡を入れました。結局は世間話が8割でしたがこまめにコミュニケーションを取ることは営業として大切です。

その後、イベント推進作業として進めていた提案資料を作成。PowerPointExcelなどで作っていますのでリモートワークでも問題なく作業ができます。

16時からはイベントスタッフの求人媒体の担当者とテレフォンカンファレンスのお約束がありました。パジルスではイベントスタッフを募集してスタッフ登録に来ていただいております。この日は掲載時期や掲載内容などをいかに効果的に掲載する為に意見交換をしました。

 


16:00〜19:00

夕方ごろから近日本番を向かえるイベントの準備作業。サインパネルやポスターなどの出力物を発注したり、備品の手配、当日のお弁当の手配などやる事は沢山あります。「イベントは準備が9割!」と昔、偉い人は言ってました!

途中で別のクライアントさんか新規案件のご相談をお電話でいただきました。非常にありがたい話です。この案件も今日と同じようにこれから色々と準備を進めていくことになります。

 


20:00

そうこうしている間に気づけば夜に。夕飯を食べて、今日中に報告が必要な内容を社内に共有したところでこの日のお仕事は終了となりました。

 

 

 

前日準備などでどうしても会社に出社しないといけない事もありますがリモートワークでできる仕事も多いです。

直接会えない分、チャットツールなどで会話をしてこまめに連絡を取り合い仕事を分担しています。

 

続いて、イベント本番Dayへ!

 

ebisublog.hatenablog.com

 

 

 

 

 フジ

 

 

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最近のアレコレ

初めまして。
この度ブログメンバーに加入しました、チュンです!
ブログは人生初挑戦なので緊張しております。。。どうか温かい目でご覧ください。

早速ではございますが簡単に自己紹介をさせていただきます。
パジルス入社2年目、アシスタントのチュンと申します。
大学を機に地元長野を離れ、神奈川県に5年間住み、昨年から東京都民になりました。


趣味は音楽で、特に好きなロックバンドのライブに行くのが一番の楽しみなのですが
このご時世、、、ということで昨年新しい趣味を模索していたところ、韓国ドラマにどっぷりハマりまして。
フジさんの記事で話題に上がってましたが、「愛の不時着」や「梨泰院クラス」が爆発的にはやった時期に自分も韓ドラに目覚め、暇さえあれば見てしまう今日この頃です。

去年に引き続き今年も体調管理は万全に、積極的に挑戦する姿勢で頑張っていきたいと思っております!
よろしくお願いいたします。

 

さて。2度目の緊急事態宣言が発令されて2週間が経過しましたが、
皆さまいかがお過ごしでしょうか。

 

1月恒例行事の参拝&新年会も今年はあいにく中止になり、
在宅勤務に切り替わっている為社員と会う機会が大幅に減ってしまい
新年のご挨拶もできていない方も大勢という現状、、、
仕方ないですがやはり寂しいですね、、、。

 

そんな中、パジルス社員の間に健康ブームが到来しております!
具体的にいいますと

 

・ランニング
・腹筋ローラー
糖質制限
ファスティング
・筋トレ

 

どうでしょう。しっかり健康志向じゃないですか?
こんな寒い冬の時期にランニングなんて、自分には考えられないです。
(学生時代、中高とバドミントン部に所属し毎日当たり前のようにランニングしていた過去もあるはずなのですが、、、、、)

 

しかし私も健康ブームに乗りたい気持ちもあり、ファスティングに参加しようか、と一度は考えてはみたものの、
前日にスタバをテイクアウトしてしまうという大失態。
グループ会社の社員さんにファスティングガチ勢がいるのですが、
その方曰く準備日は糖質をとってはいけないらしく。
ちなみに3日間酵素ドリンクで過ごし、4日目の回復食は大根の煮物と野菜スティックらしいです。、、、凄い。
来月のファスティング日程もすでに組まれており、
健康診断が間近に近づいてきているので今度こそ挑戦してみようかな~と検討中です。

 

少し話が逸れてしまいましたが、外出自粛中ってどうしても体力低下しがちですよね。
だからこそ、適度な運動を生活の中に取り入れて体力低下を防ぎつつ、いざというときに体力発揮できるようにしておかないとですね。イベント現場には体力が必要不可欠なので。。。!

 

そんなこんなでつい先日2021年を迎えたばかりなはずがもう1月も下旬。
あっという間に今年度も終わりを迎えてしまいそうな勢いで驚いています。
今年度入社した4名の新人も春から2年目に突入しますが、
中にはまだほとんど交流ができていない社員もいたりするようで、、、😭
去年は思うように交流ができなかった分、今年は沢山社内交流ができたらいいなあと思います。


楽しいイベント現場が徐々に増えていくことを願いつつ、
2021年も元気に楽しく頑張りましょー!


ということで今回はこの辺で。
最後に腹筋ローラー奮闘中のFさんの写真でお別れです。

 

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最後までご覧いただきありがとうございました。

 

 

プリマドンナ・チュン

 

新年のご挨拶とーーーーー??

 

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新年、明けましておめでとうございます!

シュガーです。

2021年一発目、丑年の今年モぉ🐮よろしくお願いいたします。

 

さて、みなさまは2021年のお正月、どのように過ごされたでしょうか。

規則正しく健康に過ごした方、例年以上の寝正月を過ごした方、様々かと思います。

 

そんな私は、毎朝8時に起きて 規則正しくゲーム をするという ✨素敵なお正月✨ を過ごしました!

 Fortnite というゲームばかりやっております。

 

コロナ禍にあり、学生時代の友人などに直接会う機会がめっきり減ってしまった昨年ですが、頻繁にゲーム内で連絡を取り合うという、ニューノーマルに出会えた年だったかと思います。

 

休日は10時間くらいゲームをして過ごす日もある、まるでプロゲーマーのような1日を過ごすくらいドハマりしている『Fortnite』是非みなさんもプレイしてみてください!

 

2021年はフォートナイトの大会運営の仕事したい。。。。


www.epicgames.com

 

さてさて、2021年早々、緊急事態宣言発出の可能性が取りざたされておりますが、社員・関係者の全員が変わらず健康に過ごせる一年にできればと、心から祈っております。

個人的には、(社会情勢次第ですが)ここ5年間ずっと言い続けている、富士登山🗻もしてみたいなという小さな目標を掲げまして締めさせていただきます。

 

 

と、ここからが本題です。

 

 

ブログチーム発足から早4年が経ちまして、遂に新メンバーの加入が決まりました!!!👏👏👏

 

社員の中から立候補を募ったのですが、皆さん恥ずかしがり屋なのか、誰も手を挙げなかったので、ブログチーム現メンバーの独断と偏見で2名指名させていただくこととなりました。

 

自己紹介は追ってになりますが、メンバーの発表をさせていただきます!

 

下記太文字は新メンバーからのコメントです。

 

①パジルス入社2年目 アシスタント

2020年現場稼働数 全社1位!!👏👏

いつも社内のみんなを笑顔で見守ってくれている(気がする)フワフワ系社員。

表情からは計り知れない頭の中を、ブログを通して見せてほしいということで、メンバーに選びました。

この度ブログの新メンバーに選ばれましたMです。

ペンネーム未定なので次回までに考えておきます!
面白いこと言うのも自分を出すのも苦手ですが、ブログを通して克服できたらと思います!
今年から広報に更に力を入れるということでパジルス・インパクトの魅力をお届けできるよう頑張ります!
よろしくお願いいたします。

 

②パジルス入社1年目 アシスタント

ボードゲームで負けると少し元気がなくなるくらい、たぶん負けず嫌いな新入社員。

入社1年で感じたことや伝えたいことをバシバシ発信してもらえたらということで選出しました。

負けず嫌い同士仲良くしましょう!笑

まさか選ばれるとは思っておりませんでした!

とても光栄です。
好奇心旺盛な新入社員として色々試して行きたいです。

彩らせていただきたいと思います!
(負けず嫌いなのは内緒です。)

 

ボンビー

桃鉄のボンビーから取ったらしいです。

 

そんな新メンバーを迎え、チーム発足4年目となる今年は、より一層ブログの更新頻度を上げていきたいと思っております。

 

2021年も引き続き、宜しくお願いいたします!

 

しゅがー

 

 

研修研修研修研修!!

シュガーです!

2020年も早いもので、気づけば11月が終了しておりました。。。笑

毎年「今年ももう終わりか。早いな~」なんて会話があると思います。

 

が!!

 

今年は例年以上に早く、あっという間に終了に向かっている気がします。

もっと色んなことしたかった〜〜〜😭😭

イベント業界も相変わらず、大型イベントは軒並み実施が見送りとなっており、年末に向けて落ち着いた日々を過ごしております。

 

そんな中、11月は「研修強化月間」といわんばかりの研修尽くめの1か月を過ごしました✨

 

研修内容は【推進業務研修】/【ステージ研修】といった実務に直結する研修や、【ハラスメント研修】/【メンター・コーチング研修】という社会人として知っておいた方がいいことに関する研修をおこないました。

研修の感想なども交えて簡単にご紹介します。

 

①推進研修(担当:頼れる兄貴)※又の名をパジルスの暴れん坊将軍

イベント制作業務の いろは をレクチャーしていただきました。

・そもそもイベント制作って?

・イベント制作にあたっての心構えとは?

・実際に資料を作ってみよう!

などなど、3時間に及ぶオンラインでの研修や、実際の案件を想定しての資料作りをおこないました。

改めてレクチャーを受けると、現場での資料の大切さを再認識する貴重な研修となりました!

 

ーー

いままで頭では理解していたが、他人にアウトプットすることで、再度自分の中の理解を深めることができた。

(パジルスの暴れん坊将軍

 

『実際の案件になると、細部までレクチャーを受けることはなかなか難しいが、研修を受けることで「いままで聞けなかったこと」を聞くことができて勉強になった』

(入社2年目:アシスタント)

 

『クライアント毎に、マニュアルで求められる内容が異なるため、新しい価値観を得ることができた』

(入社5年目:ディレクター)

ーー

 

②ステージ研修(担当:協力会社社長Kさん)

私が所属するパジルスはイベントの運営の一切を取り仕切ることができる会社であると自負しておりますが、こと「ステージ進行業務」に関していうと、まだまだ成長過程であります。

 

ステージ関係の案件は、舞台監督/進行ディレクター/進行AD/テクニカルチームなどなど、通常の運営業務とは異なる役割分担にて案件を遂行します。

ステージ進行とは?!という、本当に基礎的な講習から始まります。

 

ある程度ステージ進行の基礎を再度認識したところで、オンライン配信の基礎を勉強しました。

各種SNSや動画配信プラットフォームが身近にある中でも、実際に配信する機会は少ないので非常に勉強になりました!

 

実務上はテクニカルの業者さんにお願いするような内容も、知識として知ることにより発注時に認識の齟齬が減るのでみんなしっかり勉強していました✏️🗒

 

最後は、従来の対面型の発表会と現在激増している、オンライン型の発表会の考え方の違いのレクチャーを受けました。

実務に紐づく確かな知識があると、台本や演出考案の際の参考になりますね🤔

 

③ハラスメント研修(担当:外部講師)

パワハラやセクハラなど、よく言われる●●ハラスメントはなぜ起きてしまうのか、どのような環境が起きやすいのか、そもそも何がハラスメントなのか、に関して、外部講師の方をお招きして研修を実施しました。

 

ハラスメントに当たる言動は何かを具体的な行為に当てはめて定義するとキリがなく、非常に生きづらい世の中だなぁ。。と感じたのが正直なところです。

 

ただ一つ間違いなく言えることは、「自分が嫌なこと、相手が嫌がるようなことはしないようにしましょうね」というという小学生でもわかるようなことです。

自分は嫌ではないけど、相手が嫌なこともあるんだよってことは言わずもがなです。

 

大切なのは相手の気持ちを推し量る、いい意味で「忖度」することなんですかね。

(忖度という言葉は元々悪い意味ではないのですが、、笑)

社員全員、更には社会全体で「ハラスメント」に対する理解を深めることは大切なことですね。

 

余談ですが、「忖度」が流行語大賞に選ばれたのはなんと、2017年らしいです。

なんなら去年くらいな感じがしますね。。。笑

 

ーー

『ハラスメントと一括りに言っても、様々なことが考えられるということを再認識した。

相手がどのように感じているかなどをしっかりと意識したい』

(入社4年目:ディレクター)

 

『ハラスメント・ハラスメント(ハラスメントであるという事を過剰に訴えること)なんてあることを初めて知った。

自分がハラスメント加害者、被害者にならないためにも、有意義な研修となった。』(中途入社:ディレクター)

ーー

 

メンター・コーチング研修(担当:外部講師)

メンターとはキャリア形成や生活上の悩みに対して相談に乗ってくれる人のことです。

要は、上司や同僚には話しづらい悩みを聞いてくれる人のことを言います。

我が社でも外部メンター制度を導入するにあたり、メンターのことを少しでも知るために、上手な話の聞き方や、それを受けての対処方法を学びました。

 

また現在、テレワークの加速により部下の業務が今までの環境よりも管理しづらいという状況をうけ、どのように指示やアドバイスをするとスムーズに業務を遂行できるか、というコーチング研修も同時開催。

 

部下や同僚からの相談の受け方、業務上のアドバイス/指導の方法に関して、ロールプレイを交えながらプロからレクチャーを受けることはなかなかない機会だと思うので勉強になります🤔

 

と、こんな感じで、繁忙期ではなかなか出来ない時間をかけた研修が、今この時期だからこそできるということでガッツリ取り組みました👏👏

 

イベントが少なくて少し寂しい2020年となりましたが、今回受けた研修内容を忘れる事なく過ごして行きたいと思います。

 

それでは!

また会う日まで。

GoToイベントとはなんぞ

 

 

寝る際にすでに布団と毛布を二枚重ねにして寝てしまっています。

雪が降るくらい寒くなったらどうなるんだ…と毎年震えている気がする。

 

 

最近はもうあまり【東京都で新たに●●●人の感染を確認】の字面を見る機会も減ってきたような気がしますが、依然都内だけでも毎日3ケタ以上の感染者が出ているみたいですね… 検査数が増えたとか色々な背景はあるかもしれませんが、単純に『肺炎』ってだけでも怖い病気なので、感染防止への意識は引き続き持っていきましょう。

 

インパクト・パジルスも引き続き当社ガイドラインに基づき、感染予防対策に努めていきます。

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| 株式会社パジルス_新型コロナウイルス対策ガイドライン

 

 

そんな新型コロナウイルスの影響により経済的にもイベント業界は大寒波が到来し、現在も、通常時に戻ったとは言えるわけの無い寒い状況が続いておりますが・・・

 

最近では、舞台や発表会やファッションショーなどのオンライン配信案件をいただく機会も増えてきています!

コロナ禍前からオンラインのお仕事はやらせていただいていましたが、オンライン事業に関する知見やノウハウが以前に増してより溜まってきました!

 

オンライン配信での実施をご検討されておりましたら、ぜひ一度ご相談ください!

小規模のものでももちろんご相談に乗ります!

お問い合わせ|株式会社パジルス Pagiles Inc

www.pagiles.jp 

 

 

 

そして、イベント業界の追い風になるか!

GoToイベントなる施策の概要も発表されました。

gotoevent.go.jp

 

これに関わる可能性も大いにあるので、イベント会社で働く者として概要をチェックしてみました。

 

 

 

■GoToイベント

チケット代金(税込)の2割分を購入者へ『割引』or『クーポン付与』でき、

イベント実施後、相当分の金額が主催者へ給付される。

 

 

ポイント① 対象期間

対象期間が短い。
Gotoトラベルは7月からやっていてGotoイベントは11月からだぞ!そりゃねぇぜ!

本事業の給付の対象となるのは、本事業に事前登録の上、以下の期間内に実施されたイベントである。
●キャンペーン期間:事務局からお知らせする日~2021 年 1 月 31 日(日)

 *主催者向け 公募要領 P.7より

 

 

ポイント② 対象額がしょっぱい

割引 or クーポンの対象となるのは2割。そして上限は2000円

10000円のチケットで2000円割引…6000円のチケットだと1200円割引…

1900円の映画観賞券だと、380円の割引か…しょっぱいな…

チケット自体は5000円くらいだけど…できることなら上限2000円分の割引で購入者にお得感を感じてもらいたい!と思ったら、グッズを付けて(全体の1/2以下に留める)チケットの販売はOKみたいです。みんなが欲しいものだったらアリかも!

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ただし、イベントに関連するグッズ等を含むチケットの場合、「グッズ等
の価格がチケットの通常価格の2分の1を超えないこと」が条件となります。

 

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*公募要領補助資料 P.14より

 

 

ポイント③チケットの売り方

割引 or クーポン付与、どちらを選ぶかは主催者が決めます。
※1つのイベントにつきどちらかしか選べない

割引の場合、購入者は単純にチケット購入における負担量が減り、クーポン付与の場合は通常の料金で購入することにはなりますが、2割相当分のグッズ購入などに使えるクーポンが付与されます。どちらを選んだ方がいいかはイベントの種類や客層によりそうです。

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割引き給付の場合

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クーポン給付の場合

*公募要領補助資料 P.18-19より

 

 

ポイント④オンライン配信も対象

ただし、原則リアルタイム配信のみとのこと。

過去の映像の使いまわしで給付金を手にすることは許されない…

オンライン配信イベントの場合は原則、リアルタイムでの配信イベントであることとする。ただし、キャンペーン期間中に撮影及び配信の双方を行う場合はリアルタイムでの配信でなくとも可とする。なお、キャンペーン期間以前に撮影された映像の活用は、当該イベントの目的に照らして従たる関係に立つ限り、演出の一部として可とする。

 *主催者向け 公募要領 P.11より

上記のイベントに付随するものとしてのアーカイブ配信(リアルタイムで行ったライブ配信の映像を後日配信すること)は可とします。
例:11/30に実施したリアルタイムでのオンライン配信イベントの映像12/1~12/15の期間、アーカイブ配信する場合

*公募要領補助資料 P.11より

 

 

ポイント⑤5人分まで購入できる

感染症対策があるから2枚までとかなのかな~と思っていたら、5人分までのチケットを一度に購入することが可能。徐々に開催され始めているコンサートなど友達や家族と一緒に行きたいイベントも親しい人と近くの席で楽しむことができていいですね!

政府の新型コロナウイルス感染症対策本部による感染拡大防止対策の方針
(イベントの実施においては、異なるグループ又は個人間で座席を1席は空けることとしつつ、5人以内の同一グループ内では座席等の間隔を設ける必要はない。)に従い、購入1回あたりの上限を 5 枚とする。

 *主催者向け 公募要領 P.12より

 

 

ざっと読んで、主催側としても購入側としてもなんとなくポイントとなりそうなところはこの辺なのかなと思います。提出が必要な書類もそんなに難しそうではなかったので、どんどん活用されていって欲しいなぁ…なんとなくふわっとしているところはまだありますが経済産業省のHPに情報がどんどん追記されていくことを願います。

 

コロナウイルスの影響を一番に受けたと言ってもいいような業界に、なかなかしょっぱい内容だなぁ…と思うところはありますが、あるものは活用していきたいですね。

この施策が本当にイベント業界の追い風になってほしい!!!!!

 

 

 

 

気温もイベント業界の空気も、寒いのはやだね!!!!!

 

 

 

バン

 

 

 

 

 

たこ焼きです!

シャッス!

 

最近『TENET テネット』を見てフューチャーを感じているフジです。

9月18日(金)公開になったばかりです。とてもオススメです!

でも難解すぎて一回じゃさっぱりわけわかめなので、もう一回見に行きたいです

見たらきっと逆再生動画撮りたくなります! 

 

さて皆さん!このコロナ禍をいかがお過ごしでしょうか?

 

世間的には9月19日(土)からイベント自粛要請が緩和され、球場などに入場できる人数が半分まで許されたりし始め、徐々にイベントの仕事も戻ってくるのかなと希望も込めてそう願っています!

あー早く東京ドームでプロ野球見たい。。。

 

とはいえ大変な状況はまだまだ続きそうで、このまま仕事が戻ってくるまで黙って待つのもどうなのかなーとか思ったりして、新しい事業とか仕事なんかないかなーみたいな話を最近社内外問わずよくしているような気がします。

 

僕個人的には昔から飲食店とかやってみたかったので、普段の仕事とは全く異なる

新規事業が許されるのであれば是非飲食やってみたいです笑

 

そなこともあってなのか先日、原宿を歩いていたら大好物のたこ焼き屋『銀だこ』が目に入り、吸い寄せられるように並んでしまいました。

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皆さんはどうかわからないですが、僕は"暑い"時期には"アツい"物が食べたくなります。

「粉もんは儲かる!」って商売の街、大阪では昔から言われていますよね。

たこ焼き屋って実際儲かるのかな?というちょっとした疑問もあり、勝手な視察をしてみる気になりました。

 

 

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銀だこは、大人気漫画『鬼滅の刃』とコラボ中でした。

 

そうそう、鬼滅といえば某番組でお笑い怪獣明石家さんまさんがご自身のことを「飛沫の刃」とおっしゃっていて、「あっ、この人まだまだ売れる」と思いました。どうでもいいですね。

 

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で、買ったのが、、、

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これ!

『炭治郎の炭焼き風鶏そぼ〜漆黒炭ソース付き〜』

はっきり申し上げておきたいのが僕は炭治郎のファンではなく、銀だこが好きなだけです!決してミーハー心で買ったわけではないのです!本当です。

選ばれし者の特典、銀だこコールドスタンプカードがその証です。

 

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これが漆黒ソース!

普段のソースより確かに黒い!漆黒!

船にも鬼滅のロゴの印字が。

ってか急にグルメブログ感出てきたーーーー笑

 

 

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レアカードついてきました。

レアかどうか知らんけど光ってるしきっとレア!

 

 

 

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「今ここで倒すんだ!たとえ相打ちになったとしても!」

あの名シーンですねー。

下で鱗滝さんに怒られました。僕も判断が遅いってよく怒られます。

仕事も全集中で行きます。

 

 

その後、調べたところ一般的にたこ焼きは6個入りの一舟の販売価格480円に対して

なんと100円切るくらいの原価だそうです。

売れば売るほど儲かるじゃん!と、トーシロ的な考えほど甘くないですよね。。

もちろん家賃光熱費人件費などいろいろお金かかるので思った以上にたくさん売らないと商売にはならなそうです。

 

飲食店もそうですが、どんな商売も楽じゃないですよね。

 

いろいろなことが重なった暑い夏も終わり、季節はようやく秋に。

食欲の秋、読書の秋、スポーツの秋、芸術の秋、アンジェラアキ

秋は楽しいことがたくさんと言いますが、

11月にPS5が発売になったり、これからiPhoneの新機種も出ると思うので

個人的には物欲の秋になりそうです。

 

 

 

フジ